会计兼职属于工资还是劳务

2020-04-28 10:09:55 来源:河北会计网 阅读量:121

导读:现在市场上,全职人员和兼职人员都是存在的.企业的业务量不是很大的时候,发生的业务,可以聘请兼职人员进行处理,而企业的业务量大或者是企业需要设立完善的制度的时候,需要全职人员的帮忙,那么会计兼职属于工资还是劳务?

会计兼职属于工资还是劳务

1、按照正式的做法百,应该计入劳务费,超过800是要代扣代缴个人所得税的,自己做个劳务工资度明细,对方签字,你们连同打款凭据一起入账就可以.

2、.在实际中,其实很多企业都当做工资老操作的,然后一般这种兼职的也达不到问5000,或者就算达到了,按照工资薪金所得征收个税就可以了,不签合同也无所谓,也不用交社保.

劳务费,答即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个回人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.答即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.

会计兼职属于工资还是劳务

兼职员工发销售提成个人所得税怎么算

1、如果要缴纳一点个税,不想交的太多,可以将半年考核的提成作为奖金发放,以税法"一次取得数月"奖金的规定来计算个税,

这个需要你们公司在政策制定上先要明确:是"每半年考核奖金",不是"半年发一次提成",这个在税法有讲究,前者可以分开,后者只能合并当月.

象奖金这种规定计算方式变通一下就可以,个例:如果你一次拿到提成是30000,

提成的个税处理是〔(30000+2000)-2000〕*25%-1375=6125;

奖金的个税处理是30000*20%-375=5625

这样可以节约500元.

2、如果你不想交纳太多的税,你可以提供一些有效发票(交通、餐饮、住宿等)以差旅费形式报账,跑业务,出差是肯定的,发生差旅费是合理的,在这里把餐饮票一起放在差旅费中(出差总得吃饭噻).这还是需要公司政策上支持,否则财务会嫌麻烦.

3、不管公司直接打到你卡上,其他卡上或者是美金,只要公司账上是支付的提成,都逃不了缴纳个税,即时你没有扣缴,公司是有义务代扣代缴的,最后可能是公司给你买的这个单,这样的话公司肯定不会干的.

所以你要想避税,必须和公司配合,公司需要相应政策支持,这种合理的处理是可以,完全能够符合税法的规定,看你们公司怎样处理,公司的意见是很重要的,直接决定书否为员工考虑合理避税.

会计兼职属于工资还是劳务?根据我们上面文章中的介绍,我们了解到企业会计人员在市场上如果和企业签订全职的劳动合同,取得的薪资收入属于工资,按早工资薪酬计算个人所得税,而兼职的收入属于劳务收入,个人所得税税率更高.

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