工会会费个人缴纳标准如何计算

2020-07-14 来源: 河北会计网 阅读量:481

导读:工会费是强制缴纳的,但是对于没有设立员工工会的企业来说,就不用缴纳工会费.建立了工会的企业,收取工会费是合法的,按照国家标准来缴纳.那么工会会费个人缴纳标准如何计算?今天我们主要一起来聊一聊这个问题,有需要的同学不妨继续阅读:

工会会费个人缴纳标准如何计算

答:根据全国总工会在1978年工发101号发的通知:

工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费.

学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费.

无固定收入的会员,可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费;

会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费;

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.

来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.

(2)工会举办的事业的收入.

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助.

在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.

各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

工会会费个人缴纳标准如何计算

工会会费是强制交吗?

工会经费是强制性.《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的确定.对此没有什么争议.

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉.

目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分.引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式,是通过行政拨交的方式,从而引起人们对它的来源和实质存有分歧.争议主要有四种观点.

第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分(也把它称之为劳动价值补偿),这是大多数人的观点,也是政府的观点;第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配,这是一小部分人的观点;第三种观点认为其是属于生产资料的内容,这是极少数人的观点.

对于"工会会费个人缴纳标准如何计算?"的问题,上文内容仅供大家参考,根据每个地区政策不一样,缴纳工会经费的比例也是不一样的.所以具体上文介绍的内容,希望可以带来参考帮助,并不是作为唯一正确的标准答案的,还希望各位财会人员可以注意.

热门问答
您正在与金牌答疑老师聊天