社保当月交当月的要如何计提

2020-05-15 08:31:54 来源:河北会计网 阅读量:188

导读:社保是公司必须要为正式入职的员工购买的一项保险.一般就是由公司和员工各自承担一部分,从员工的工资中扣除.在会计上,社保当月交当月的要如何计提呢?对于这个问题,其实也可以不需要计提的,因为社保每月都是要交的.

社保当月交当月的要如何计提

按照规范的账务处理是需要计提的,如果不计提也没有什么影响的,只是核算清缴取数不方便.

社保交费有单位与个人两部分交纳,每月交完社保,银行代扣款后,帐务处理如下:

一、方法一:不计提

个人部分由个人承担,支付时

借:管理费用-社保基金

借:其他应收款-个人社保

贷:银行存款-**行

2.如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过"其他应收款"科目了.

借:管理费用-社保基金

贷:银行存款-**行

方法二:计提

(一)个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除)

借:应付工资

贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷:现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

每月提取时

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

社保当月交当月的要如何计提

商业保险和社会保险的区别是什么?

1.实施目的不同.

社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

2.实施方式不同.

社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循"契约自由"原则,由企业和个人自愿投保;

3.实施主体和对象不同.

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

4.保障水平不同.

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障.

社保当月交当月的要如何计提?上述文章中对此进行了具体的解答.如果社保每月都在缴纳,在会计上是可以不用计提,直接缴纳的.缴纳的时候一般都是计入所缴员工的所属部门费用中,贷应付职工薪酬科目就可以了.大家都学会了吗?

您正在与金牌答疑老师聊天